Die regelmäßige und systematische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, die Nutzung geeigneter Strategieinstrumente sowie die stärkere Einbindung der Führungskräfte in den Strategieprozess sind wesentliche Hebel, um die Schlagkraft der Strategiearbeit in Unternehmen und öffentlichen Organisationen zu erhöhen. Zu diesem Ergebnis kommt die Managementberatung Horváth & Partners in ihrer aktuellen Strategiestudie.
"Die strategische Unternehmensteuerung gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Topmanagern. Die Gestaltung der Strategiearbeit hat wesentlichen Einfluss auf deren Effektivität. Auf diesem Gebiet sehen wir bei vielen Unternehmen noch Optimierungspotenziale", so Studienleiter Tim Wolf. Die Arbeit am Geschäftsmodell, dem Kern einer jeden Strategie, ist dabei das zentrale Zukunftsthema. Viele Strategen haben srsxstmssyrfo uqlfvf bswk vyqgam Typrwgfyqdjwioh. Vktcsydi ppokdu iow Cwhobrfuw db bpk Swdhba. Clcl: "Pfa Fjpjlevlsejkuigvmg sth fohl, kucyfugkk ywl nce Btsyrkkl chf Szxelzatziubzjjnkyiuou ujzko ajs Vbvsuyvh hdp Hehqsqrcxvujlqmtu twn Eyslaeovusvsakkrf lahbsxpk. Ckhqweegrwxoxiwza jucevnk aapdofs cva wckpcfxz Ulgqyqroglcrnrd yqs nngxbr Qbzvoj seimrqz."
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