Seit vielen Jahren ist die HARTING Technologiegruppe für ihre exzellente Ausbildung bekannt. Inhalte und Schwerpunkte der Ausbildung werden bei HARTING in enger Abstimmung zwischen Ausbildern und Auszubildenden sowie Berufsschulen laufend überarbeitet und den jeweiligen Anforderungen angepasst. Zudem werden die HARTING Azubis seit Juni 2008 im eigenen Ausbildungszentrum NAZHA ganz gezielt auf ihren späteren Beruf vorbereitet.
Nun wurde das Unternehmen erneut für seine Leistungen in diesem Bereich ausgezeichnet. Bei einer gemeinsamen Umfrage von AUBI-Plus und KIBO Kommunikation schnitt HARTING mit der Gesamtnote "sehr gut" ab und darf nun das Gütesiegel "Best Place to Learn" nutzen. AUBI-Geschäftsführer Heiko Köstring überreichte die Auszeichnung an die HARTING Ausbilder im NAZHA.
Befragt wurden alle HARTING Auszubildenden ab dem zweiten Lehrjahr sowie alle früheren Auszubildenden, deren Ausbildung nicht länger als drei Jahre zurückliegt. Ferner wurden mit der Ausbildung betraute HARTING Mitarbeitende befragt.
"Das Ergebnis macht uns stolz. Das zeigt, dass wir nicht nur die richtigen Inhalte vermitteln, sondern auch mit dem NAZHA ein motivierendes Umfeld geschaffen haben. Hier fühlen sich die HARTING Azubis wohl und schätzen den Teamgeist", sagt Nico Gottlieb, Ausbildungsleiter bei HARTING.
Das Auditierungsverfahren wurde von den Unternehmen AUBI-plus GmbH aus Hüllhorst und KIBO Kommunikation aus Bremen gemeinsam entwickelt. Die Evaluation dieses Verfahrens erfolgte durch Experteninterviews von 18 Unternehmen. Weiterhin wurde eine bundesweite Befragung von 2.200 Ausbildungsbetrieben zur Relevanz und Akzeptanz eines Gütesiegels für die betriebliche Ausbildung durchgeführt.
AUBI-plus betreibt als Familienunternehmen seit 1997 Nachwuchskräfte-Recruiting. Unternehmen finden mit AUBI-plus ihre Auszubildenden, Studierenden und Absolventen, steigern ihr Image als attraktiver Arbeitgeber, erhöhen die Qualität ihrer Bewerberauswahl und die Effizienz ihrer Recruiting-Prozesse.
KIBO Kommunikation ist ein Experten-Netzwerk für Employer Branding, Personalmarketing und Change-Prozesse im Personalbereich. Unter dem Dach von KIBO Kommunikation in Bremen arbeiten Personalspezialisten, klassische Werber und PR-Profis, aber eben auch Grafik- und Webdesigner und Fotografen disziplinübergreifend zusammen.
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Nun wurde das Unternehmen erneut für seine Leistungen in diesem Bereich ausgezeichnet. Bei einer gemeinsamen Umfrage von AUBI-Plus und KIBO Kommunikation schnitt HARTING mit der Gesamtnote "sehr gut" ab und darf nun das Gütesiegel "Best Place to Learn" nutzen. AUBI-Geschäftsführer Heiko Köstring überreichte die Auszeichnung an die HARTING Ausbilder im NAZHA.
Befragt wurden alle HARTING Auszubildenden ab dem zweiten Lehrjahr sowie alle früheren Auszubildenden, deren Ausbildung nicht länger als drei Jahre zurückliegt. Ferner wurden mit der Ausbildung betraute HARTING Mitarbeitende befragt.
"Das Ergebnis macht uns stolz. Das zeigt, dass wir nicht nur die richtigen Inhalte vermitteln, sondern auch mit dem NAZHA ein motivierendes Umfeld geschaffen haben. Hier fühlen sich die HARTING Azubis wohl und schätzen den Teamgeist", sagt Nico Gottlieb, Ausbildungsleiter bei HARTING.
Das Auditierungsverfahren wurde von den Unternehmen AUBI-plus GmbH aus Hüllhorst und KIBO Kommunikation aus Bremen gemeinsam entwickelt. Die Evaluation dieses Verfahrens erfolgte durch Experteninterviews von 18 Unternehmen. Weiterhin wurde eine bundesweite Befragung von 2.200 Ausbildungsbetrieben zur Relevanz und Akzeptanz eines Gütesiegels für die betriebliche Ausbildung durchgeführt.
AUBI-plus betreibt als Familienunternehmen seit 1997 Nachwuchskräfte-Recruiting. Unternehmen finden mit AUBI-plus ihre Auszubildenden, Studierenden und Absolventen, steigern ihr Image als attraktiver Arbeitgeber, erhöhen die Qualität ihrer Bewerberauswahl und die Effizienz ihrer Recruiting-Prozesse.
KIBO Kommunikation ist ein Experten-Netzwerk für Employer Branding, Personalmarketing und Change-Prozesse im Personalbereich. Unter dem Dach von KIBO Kommunikation in Bremen arbeiten Personalspezialisten, klassische Werber und PR-Profis, aber eben auch Grafik- und Webdesigner und Fotografen disziplinübergreifend zusammen.
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