Für sein beispielhaftes Personalmanagement wurde GEZE erneut zertifiziert. Die Auditierung belegt, dass GEZE außergewöhnliche Leistungen in der Mitarbeiterorientierung aufweist und damit zur exklusiven Gemeinschaft zertifizierter Top-Arbeitgeber gehört. Mit den Gütesiegeln Top Arbeitgeber Deutschland und Top Arbeitgeber Ingenieure wurde GEZE zum vierten bzw. dritten Mal ausgezeichnet.
Die Ergebnisse der detaillierten Untersuchung zeigen ein herausragendes Mitarbeiterumfeld. GEZE bietet herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgaben und interessante Perspektiven in einem innovativen, international geprägten Umfeld und vereint sie mit den Vorteilen eines mittelständischen Familienunternehmens. Dazu zählen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten, eine überdurchschnittliche leistungsbezogene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzsicherheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine offene Unternehmenskultur.
"Als weltweites Technologieunternehmen und einer der Weltmarktführer der Branche hängt unser Erfolg von zukunftsbestimmenden Innovationen ab. Ganz besonders stolz sind wir darauf, auch bei Ingenieuren zu den gefragtesten Arbeitgebern zu gehören. Wir investieren gezielt in ihre Entwicklung und "leben" ein systematisches Innovationsmanagement mit Freiräumen, die bei Produktentwicklungsprozessen ganz besonders wichtig sind. Das Ergebnis sind innovative Produkte wie das neue Drehtürantriebssystem Powerturn, das auf der BAU Messe 2015 erstmals vorgestellt wurde und unsere Kunden und Besucher begeistert hat", so die Familienunternehmerin und Geschäftsführende Gesellschafterin, Brigitte Vöster-Alber.
Einmal jährlich analysiert das Top Employers Institute weltweit führende Spitzen-Arbeitgeber, die exzellente Mitarbeiterbedingungen bieten, Talente in allen Unternehmensbereichen fördern und sich in der Mitarbeiterorientierung kontinuierlich weiterentwickeln. Bei diesem Zertifizierungsprogramm durchlaufen alle teilnehmenden Unternehmen eine einheitliche Auditierung mit hohen Anforderungen. Zur Objektivierung des gesamten Zertifizierungsprozesses werden alle Ergebnisse zusätzlich von einer unabhängigen Instanz geprüft.
Geprüft in neun Kategorien
Das Top Employers Institute bewertete das Personalmanagement von GEZE in den neun Kategorien Talentstrategie, d.h. die Gewinnung neuer und die Entdeckung vorhandener Talente sowie deren Weiterentwicklung, die Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Personalplanung, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Vergütung und zusätzliche finanzielle Anreize auf Leistungsbasis sowie Unternehmenskultur.
"Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir individuell nach ihren jeweiligen Stärken. Hier stehen auch Fähigkeiten im Vordergrund, die in der Zukunft wichtig sein werden. Die gezielte Heranbildung von Fach- und Führungskräften aus den eigenen Reihen ist in unserem hoch spezialisierten Unternehmen von großer Bedeutung. Viele von ihnen haben ihre Laufbahn als Auszubildende, DH-Studierende oder Trainees begonnen. Attraktive Entwicklungsperspektiven bieten wir auch Young Professionals und Berufserfahrenen - am Stammsitz in Leonberg oder den weltweiten Tochtergesellschaften", so die Verantwortliche für Personalentwicklung, Stefanie Willmann.
Über das Top Employers Institute
Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Im Zentrum steht eine Mitarbeiterorientierung, die eine professionelle und persönliche Weiterentwicklung als Grundlage für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Unternehmen ermöglicht.
Das bisher unter dem Namen CRF Institute bekannte Zertifizierungsunternehmen Top Employers Institute mit Hauptsitz in den Niederlanden und einer deutschen Niederlassung in Düsseldorf zeichnet seit 1991 weltweit die Top Arbeitgeber aus. Dieses Gütesiegel ermöglicht Unternehmen eine Positionierung als "Employer of Choice" - ein Vorteil für alle derzeitigen und künftigen Mitarbeiter sowie Interessengruppen. Die Zertifizierung honoriert die Leistungen von Arbeitgebern und stärkt die Bedeutung der Personalarbeit im Geschäftsleben.
"Über die Jahre haben wir mit unserer einzigartigen Methodik zahlreiche Unternehmen weltweit bewertet und zertifiziert. Dabei legen wir sehr viel Wert auf Objektivität, Unabhängigkeit und kritische Selektion. Unseren Ergebnissen können Arbeitnehmer vertrauen: Die zertifizierten Unternehmen stellen herausragende Arbeitsbedingungen zur Verfügung, damit sich ihre Mitarbeiter in jeder Hinsicht weiterentwickeln können", so David Plink, CEO des Top Employers Institute.
www.topemployers.com
Die Ergebnisse der detaillierten Untersuchung zeigen ein herausragendes Mitarbeiterumfeld. GEZE bietet herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgaben und interessante Perspektiven in einem innovativen, international geprägten Umfeld und vereint sie mit den Vorteilen eines mittelständischen Familienunternehmens. Dazu zählen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten, eine überdurchschnittliche leistungsbezogene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzsicherheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine offene Unternehmenskultur.
"Als weltweites Technologieunternehmen und einer der Weltmarktführer der Branche hängt unser Erfolg von zukunftsbestimmenden Innovationen ab. Ganz besonders stolz sind wir darauf, auch bei Ingenieuren zu den gefragtesten Arbeitgebern zu gehören. Wir investieren gezielt in ihre Entwicklung und "leben" ein systematisches Innovationsmanagement mit Freiräumen, die bei Produktentwicklungsprozessen ganz besonders wichtig sind. Das Ergebnis sind innovative Produkte wie das neue Drehtürantriebssystem Powerturn, das auf der BAU Messe 2015 erstmals vorgestellt wurde und unsere Kunden und Besucher begeistert hat", so die Familienunternehmerin und Geschäftsführende Gesellschafterin, Brigitte Vöster-Alber.
Einmal jährlich analysiert das Top Employers Institute weltweit führende Spitzen-Arbeitgeber, die exzellente Mitarbeiterbedingungen bieten, Talente in allen Unternehmensbereichen fördern und sich in der Mitarbeiterorientierung kontinuierlich weiterentwickeln. Bei diesem Zertifizierungsprogramm durchlaufen alle teilnehmenden Unternehmen eine einheitliche Auditierung mit hohen Anforderungen. Zur Objektivierung des gesamten Zertifizierungsprozesses werden alle Ergebnisse zusätzlich von einer unabhängigen Instanz geprüft.
Geprüft in neun Kategorien
Das Top Employers Institute bewertete das Personalmanagement von GEZE in den neun Kategorien Talentstrategie, d.h. die Gewinnung neuer und die Entdeckung vorhandener Talente sowie deren Weiterentwicklung, die Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Personalplanung, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Vergütung und zusätzliche finanzielle Anreize auf Leistungsbasis sowie Unternehmenskultur.
"Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir individuell nach ihren jeweiligen Stärken. Hier stehen auch Fähigkeiten im Vordergrund, die in der Zukunft wichtig sein werden. Die gezielte Heranbildung von Fach- und Führungskräften aus den eigenen Reihen ist in unserem hoch spezialisierten Unternehmen von großer Bedeutung. Viele von ihnen haben ihre Laufbahn als Auszubildende, DH-Studierende oder Trainees begonnen. Attraktive Entwicklungsperspektiven bieten wir auch Young Professionals und Berufserfahrenen - am Stammsitz in Leonberg oder den weltweiten Tochtergesellschaften", so die Verantwortliche für Personalentwicklung, Stefanie Willmann.
Über das Top Employers Institute
Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Im Zentrum steht eine Mitarbeiterorientierung, die eine professionelle und persönliche Weiterentwicklung als Grundlage für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Unternehmen ermöglicht.
Das bisher unter dem Namen CRF Institute bekannte Zertifizierungsunternehmen Top Employers Institute mit Hauptsitz in den Niederlanden und einer deutschen Niederlassung in Düsseldorf zeichnet seit 1991 weltweit die Top Arbeitgeber aus. Dieses Gütesiegel ermöglicht Unternehmen eine Positionierung als "Employer of Choice" - ein Vorteil für alle derzeitigen und künftigen Mitarbeiter sowie Interessengruppen. Die Zertifizierung honoriert die Leistungen von Arbeitgebern und stärkt die Bedeutung der Personalarbeit im Geschäftsleben.
"Über die Jahre haben wir mit unserer einzigartigen Methodik zahlreiche Unternehmen weltweit bewertet und zertifiziert. Dabei legen wir sehr viel Wert auf Objektivität, Unabhängigkeit und kritische Selektion. Unseren Ergebnissen können Arbeitnehmer vertrauen: Die zertifizierten Unternehmen stellen herausragende Arbeitsbedingungen zur Verfügung, damit sich ihre Mitarbeiter in jeder Hinsicht weiterentwickeln können", so David Plink, CEO des Top Employers Institute.
www.topemployers.com
