Wo liegen die größten Optimierungspotentiale in den Personalabteilungen? Worauf kommt es bei der Erstellung eines Pflichtenheftes und der Systemauswahl an? Was sind die Zukunftsthemen, mit denen HR sich beschäftigen sollte, um einen wesentlichen Ergebnisbeitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können? In einem Videointerview stellt sich Dr. Christian Ellrich, Geschäftsführender Gesellschafter der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH, den Fragen von Erwin Stickling, Chefredakteur des Magazins „Personalwirtschaft“.
Als Spezialisten für die Optimierung von HR-Prozessen wissen Ellrich & Kollegen, wo die größten Potentiale in der Personalarbeit stecken. Beispielhaft stellt Dr. Christian Ellrich im Interview drei Kernprozesse vor, die häufig großen Optimierungsbedarf haben:
Bewerbermanagement und Qswgpfokgqysqycwntk
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Als Spezialisten für die Optimierung von HR-Prozessen wissen Ellrich & Kollegen, wo die größten Potentiale in der Personalarbeit stecken. Beispielhaft stellt Dr. Christian Ellrich im Interview drei Kernprozesse vor, die häufig großen Optimierungsbedarf haben:
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