Die deutschlandweit agierende Agentur Cybay New Media aus Hannover beschäftigt einen Personalmanager und investiert damit nachhaltig in ihre Wettbewerbsfähigkeit: Michael Witzke heißt der "neue Mann", der sich im kompletten Umfang seiner Vollzeitstelle für die Personalbelange der aktuell 34 Mitarbeiter einsetzt.
Mit diesem Schritt positioniert sich Cybay als attraktiver und zukunftsweisender Arbeitgeber. Die Schaffung einer Stelle eines Personalmanagers ist in der hiesigen Agenturlandschaft ein völlig neuer Weg, denn in Agenturen vergleichbarer Größe befassen sich deren Inhaber und/oder Geschäftsführer eher unter "ferner liefen" mit Personalaufgaben.
Cybay sendet mit seiner Personalie zwei Signale: Die Agentur verbessert ihre Attraktivität als Arbeitgeber, berücksichtigt stärker Arbeitnehmerbelange, um insgesamt eine größere Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitergesundheit und Mitarbeiterbindung zu erzielen. Bedeutender ist aber noch das Signal nach außen: Bundesweit tätig, zählt Cybay zu den besten inhabergeführten Agenturen und sieht sich im harten Wettbewerb mit großen namhaften Adressen aus Hamburg, Düsseldorf und München. "Das schnelle Besetzen vakanter Stellen sowie das Rekrutieren von hoch qualifiziertem Personal sichern heute einer Agentur entscheidende Wettbewerbsvorteile. Auch agenturinterne Programme zur Mitarbeitermotivation und -bindung nehmen eine Schlüsselrolle ein", sagt Johannes Huwe, Geschäftsführer und Inhaber der Cybay New Media GmbH. "Seit Gründung der Agentur ist dies Bestandteil unserer strategischen Grundsätze - die neu eingerichtete Stelle des Personalmanagers ist die konsequente Weiterentwicklung daraus!" Diese Botschaft richtet sich klar an Bestands- und potenzielle Neukunden. Denn mit zeitnah rekrutierten, hochkarätigen Mitarbeitern ist Cybay noch besser als bisher dazu in der Lage, Prozesse zu optimieren oder Projekte stets in exzellenter Qualität abzuliefern. "Unsere Investition in Personalwesen und Recruiting ist ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Weiterentwicklung der Agentur - die Basis, um nachhaltig zu wachsen!", so Johannes Huwe.
In vielen Bereichen hat Michael Witzke bereits erste Akzente gesetzt. So beteiligte sich Cybay per Mitarbeiterbefragung an "Great Place to work® Germany", dem deutschlandweiten Wettbewerb der attraktivsten Arbeitgeber aus Mitarbeiterperspektive. Ebenfalls mit an Bord ist Cybay bei dem öffentlich geförderten Beratungsprojekt "UnternehmensWert Mensch", das Unternehmen darin unterstützt, eine langfristige Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Zu den weiteren Bausteinen des Personalmanagements bei Cybay zählen u.a. Team-Entwicklungsworkshops, Aus- und Weiterbildung sowie ein proaktives Recruiting. "Wir sind noch am Anfang, aber die Weichen für eine nachhaltige Personalentwicklung sind gestellt. Auf diese Weise werden wir unsere Arbeitgebermarke ausbauen und Cybay fit für die Zukunft machen", so Michael Witzke.
Mit diesem Schritt positioniert sich Cybay als attraktiver und zukunftsweisender Arbeitgeber. Die Schaffung einer Stelle eines Personalmanagers ist in der hiesigen Agenturlandschaft ein völlig neuer Weg, denn in Agenturen vergleichbarer Größe befassen sich deren Inhaber und/oder Geschäftsführer eher unter "ferner liefen" mit Personalaufgaben.
Cybay sendet mit seiner Personalie zwei Signale: Die Agentur verbessert ihre Attraktivität als Arbeitgeber, berücksichtigt stärker Arbeitnehmerbelange, um insgesamt eine größere Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitergesundheit und Mitarbeiterbindung zu erzielen. Bedeutender ist aber noch das Signal nach außen: Bundesweit tätig, zählt Cybay zu den besten inhabergeführten Agenturen und sieht sich im harten Wettbewerb mit großen namhaften Adressen aus Hamburg, Düsseldorf und München. "Das schnelle Besetzen vakanter Stellen sowie das Rekrutieren von hoch qualifiziertem Personal sichern heute einer Agentur entscheidende Wettbewerbsvorteile. Auch agenturinterne Programme zur Mitarbeitermotivation und -bindung nehmen eine Schlüsselrolle ein", sagt Johannes Huwe, Geschäftsführer und Inhaber der Cybay New Media GmbH. "Seit Gründung der Agentur ist dies Bestandteil unserer strategischen Grundsätze - die neu eingerichtete Stelle des Personalmanagers ist die konsequente Weiterentwicklung daraus!" Diese Botschaft richtet sich klar an Bestands- und potenzielle Neukunden. Denn mit zeitnah rekrutierten, hochkarätigen Mitarbeitern ist Cybay noch besser als bisher dazu in der Lage, Prozesse zu optimieren oder Projekte stets in exzellenter Qualität abzuliefern. "Unsere Investition in Personalwesen und Recruiting ist ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Weiterentwicklung der Agentur - die Basis, um nachhaltig zu wachsen!", so Johannes Huwe.
In vielen Bereichen hat Michael Witzke bereits erste Akzente gesetzt. So beteiligte sich Cybay per Mitarbeiterbefragung an "Great Place to work® Germany", dem deutschlandweiten Wettbewerb der attraktivsten Arbeitgeber aus Mitarbeiterperspektive. Ebenfalls mit an Bord ist Cybay bei dem öffentlich geförderten Beratungsprojekt "UnternehmensWert Mensch", das Unternehmen darin unterstützt, eine langfristige Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Zu den weiteren Bausteinen des Personalmanagements bei Cybay zählen u.a. Team-Entwicklungsworkshops, Aus- und Weiterbildung sowie ein proaktives Recruiting. "Wir sind noch am Anfang, aber die Weichen für eine nachhaltige Personalentwicklung sind gestellt. Auf diese Weise werden wir unsere Arbeitgebermarke ausbauen und Cybay fit für die Zukunft machen", so Michael Witzke.
