Adalbert Ewen, Bundesvorsitzender der CGM: „Wir als Gewerkschafter fordern eine rückhaltlose Aufklärung dieser kriminellen Machenschaften! Wozu dienen all die Grundsätze und Selbstverpflichtungen in den Richtlinien zur anständigen Unternehmensführung? Ethische Führungsleitsätze und Firmenphilosophien prallen zwangsläufig an rein zweck- und nutzenorientierten Weltbildern, in denen ausschließlich materielle Werte optimiert werden, ab. Große Unternehmen bilden schon im Vorfeld Rückstellungen, mit denen mögliche Schäden und Strafen abgefedert werden. Das bedeutet, es wird überall im Unternehmen der Rotstift angesetzt, nur nicht bei den Vergütungen sowie Pensionsansprüchen der Vorstandsmitglieder und maßgeblich verantwortlichen Manager. Das muss sich langfristig ändern!“
Wir, die CGM, setzen uns für die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein! Fairness muss im Mittelpunkt der Gestaltung unseres Arbeitslebens stehen. Ethische Grundsätze müssen in allen Unternehmensbereichen eine herausragende Rolle spielen und nicht nur für Marketing-Zwecke eingesetzt werden.
CGM – Persönlich. Menschlich. Nah.
Wir, die CGM, setzen uns für die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein! Fairness muss im Mittelpunkt der Gestaltung unseres Arbeitslebens stehen. Ethische Grundsätze müssen in allen Unternehmensbereichen eine herausragende Rolle spielen und nicht nur für Marketing-Zwecke eingesetzt werden.
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