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Sage mit Software-Lösung „Personalwirtschaft“ auf der „Zukunft Personal 2008“ vertreten

Sage mit Software-Lösung „Personalwirtschaft“ auf der „Zukunft Personal 2008“ vertreten

(pressebox) Frankfurt am Main, 08.08.2008 - Auf der diesjährigen „Zukunft Personal 2008“, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement in Köln, stellt die Sage Software GmbH in Halle 4.1, Stand A.05 die aktuelle Version ihrer Personalmanagement-Lösung „Sage Personalwirtschaft 2008“ vor. Mit 25 Jahren Erfahrung, 250.000 Kunden und über 1.000 Fachhändlern ist Sage einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services im deutschen Mittelstand.
Mit der „Sage Personalwirtschaft 2008“ bietet Sage seinen Kunden eine integrierte, modular aufgebaute Komplettlösung, mit der die Anwender alle Prozesse der Personalarbeit effizient managen, optimieren und automatisieren können. Ein weiterer Vorteil der Sage Personalwirtschaft besteht in der Integrationsmöglichkeit in die Sage ERP-Lösungen Office Line und Classic Line. So können beispielsweise Daten aus der Personalabrechnung in die Finanzbuchhaltung der Office Line übernommen werden, ohne dass sie doppelt eingegeben werden müssten. Eine Integration in Fremd-ERP-Systeme ist zudem über eine Standardschnittstelle (SDAM) jederzeit problemlos möglich.

Das Multitalent für die Personalarbeit
Um die immer komplexer werdenden Anforderungen an die Personalarbeit meistern zu können, bietet die „Sage Personalwirtschaft 2008“ kleinen und mittelständischen Unternehmen eine Lösung, die von der Personalabrechnung bis zur Zeitwirtschaft sämtliche Arbeitsbereiche lückenlos abdeckt. Die Software hilft, Mitarbeiter effizient abzurechnen, professionell zu verwalten und optimal einzusetzen. Die moderne SQL-Datenbanktechnologie ermöglicht ein gleichzeitiges Arbeiten von mehreren Arbeitsplätzen und erlaubt auch die Verarbeitung großer Datenmengen. Einmal eingegebene Stammdaten stehen sofort in jedem Programmteil zur Verfügung. Als zusätzliche Module gibt es unter anderem das Mitarbeiterportal (Employee-Self-Service), Bewerbermanagement, Weiterbildungsmanagement, Personalmanagement, Urlaub und Fehlzeiten, Reisekosten, Personalabrechnung, Personalkostenplanung sowie die Zeitwirtschaft. Aufgrund des Baukastenprinzips können die einzelnen Module nach belieben kombiniert werden.

Projektzeiten einfach und übersichtlich im HR-System managen und abrechnen
Ein neues Highlight der modular aufgebauten Komplettlösung ist eine webbasierte Projektzeiterfassung, die Bestandteil der vor rund einem Jahr eingeführten Zeitwirtschaftslösung ist. Arbeitszeitmodelle und projektbasierte Mitarbeiterzeiten können nun direkt im Personalsystem verwaltet und abgerechnet werden und verringern den Administrationsaufwand in der Personalabteilung. Auch die Projektzeiterfassung bietet Unternehmen bei ihrem Einsatz alle Vorteile der vollständigen Integration in die „Sage Personalwirtschaft“: Dank der einheitlichen Datenbasis müssen die Stammdaten nicht extra gepflegt oder Organisationseinheiten zur Anlage und Definition von Projekten nochmals angelegt werden. Projektzeiten stehen automatisch im Abrechnungssystem der Personalmanagement-Lösung bereit und können mit der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne weiteren Aufwand abgerechnet werden. Automatisierte Workflows, übergreifende Reports sowie die Vermeidung von redundanter Datenhaltung erleichtern zusätzlich die Prozesse der Projektzeiterfassung. Dabei eignet sich die Projektzeiterfassung aufgrund des zur Verfügung stehenden Webportals gerade auch für Unternehmen mit verteilten Standorten, da alle Daten auch dezentral erfasst werden können.

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