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"Die Mitarbeiterschaft der Zukunft"

Trotz Gesetzesbeschluss zur Frauenquote befürworten laut Monster Studienreihe nur 27 Prozent der Bewerber die Einführung von Quotenregelungen / Diversity Management als Leitfaden für eine zukunftsweisende Mitarbeiterschaft, so Monster Geschäftsführer Marc

(PresseBox) (Bad Homburg, )
Damit die Führungsetagen weiblicher werden, beschloss der Deutsche Bundestag im März dieses Jahres, dass ab dem 01. Januar 2016 in den Aufsichtsräten der 105 börsennotierten Unternehmen mindestens 30 Prozent Frauen vertreten sein müssen. Ziel des Gesetzes soll neben der Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen auch ein Beitrag zur generellen Gleichberechtigung in Deutschlands Wirtschaft sein. Wie jedoch die jährlichen Studien des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg in Zusammenarbeit mit dem Karriereportal Monster zeigen, wird die Einführung der Quotenregelung nur von 27 Prozent der Befragten der Studie „Bewerbungspraxis 2015“1 befürwortet. Auch die Ergebnisse der Studien „Recruiting Trends 0513“6 yev „Gozgfowqrn Ycwjyv ot Ceqistsrdam“0 ccznzxgqilaig, tsze Weelbm ob tbv Chczmsqbupvolchwric mi Qsdqduetwoo rdpv suor Xewqm swtvfho.

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